Bereit für den nächsten Schritt?
Wir wollen dich kennenlernen!
Neben deiner bereits eingegenagenen Bewerbung wollen wir dich und deine Persönlichkeit besser kennenlernen, indem wir im Bewerbungsprozess verschiedene Interview-Runden mit dir durchlaufen. So finden wir heraus, ob wir zueinander passen und ob du und Lampenwelt ein Match werden könnte.
Unser Bewerbungsprozess
Um dich und deine Persönlichkeit besser kennenzulernen, führt einer unserer Recruiter:innen mit dir ein erstes Kennenlern-Telefonat, dem Catch-Up-Call. Dafür brauchst du dich aber nicht besonders vorbereiten. Wir wollen dir Lampenwelt näher vorstellen und dir außerdem ein erstes Bild davon geben, was du dir unter deiner beworbenen Stelle bei uns vorstellen kannst.
Dauer: 30 Minuten
Art: telefonisch oder virtuell
Teilnehmer: Recruiter
Im nächsten Schritt stellen wir deine Bewerbung deinem potenziell künftigen Team zu. Kannst du auch hier überzeugen, vereinbaren wir einen Termin für das Peer Interview, in dem du mehr über Lampenwelt erfährst und tiefere Einblicke in die Position bekommst.
Dauer: 45 – 60 Minuten
Art: virtuell
Teilnehmer: Team Lead
An diesem Tag bist du vor Ort bei Lampenwelt, damit wir uns auch persönlich kennenlernen. Du bekommst ebenso einen ersten Eindruck von deinem restlichen Team, deinem neuen Arbeitsplatz und wirst mehr über die täglichen Aufgaben und Prozesse erfahren.
Dauer: 2 - 3 Stunden
Art: vor Ort oder virtuell
Teilnehmer: Team Lead und Teammitglieder
Konntest du in allen Steps überzeugen, macht dir unser Team Lead ein Vertragsangebot. In diesem Termin besprecht ihr die Rahmenbedingungen, die die Grundlage für unser Vertragsangebot sind.
Dauer: 30 Minuten
Art: virtuell
Teilnehmer: Team Lead
Hast du dich auf eine Tech & Data- Stelle beworben, kannst du deine technischen Fähigkeiten in einer Coding Challenge unter Beweis stellen. Die Dauer dieser Challenge variiert stark je nach Bereich, auf den du dich beworben hast.
Vorbereitung ist alles!
Manchmal sortieren die jeweiligen E-Mail-Anbieter die Mails von E-Commerce Unternehmen aus. Deshalb checke regelmäßig deinen Spam-Ordner damit unsere Nachrichten auch bei dir ankommen.
Beschäftige dich mit Lampenwelt, unserer Kultur, unseren Werten und allem was dazu gehört. Beschäftige dich außerdem mit der Stelle und lies dir die Aufgaben und geforderten Skills sorgfältig durch. Dadurch bist du perfekt auf die Gespräche vorbereitet.
Bleibe immer du selbst im Bewerbungsprozess. Keiner erwartet von dir, dass du alles kannst oder weißt: wichtig ist, dass du authentisch bleibst und gerne zugibst, wenn dir etwas nicht so gut liegt oder dir die Kenntnisse fehlen. Zeige uns, wer du als Person bist und was dich ausmacht.
Wir führen das erste Gespräch in der Regel virtuell oder telefonisch. Stelle sicher, dass du eine stabile Internet- bzw. Telefonverbindung hast. Ist der Akku aufgeladen? Schau, dass du dir eine ruhige Atmosphäre für den Termin schaffst. Wir sind alle bei Lampenwelt per Du. Merke es dir und wende es gerne im Gespräch an. Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Wir helfen dir dabei
Melissa Barnes
Senior Project & Talent Acquisition Manager (Bereiche: Tech & Data)
Susann Reimers
Talent Acquisition Manager (Bereiche: Finance, Marketing, Category Management, Customer Care International)
